以人為本、以法治廠、以質興企、不斷創新。

以人為本。人是生產力中的第一要素,他既是企業的主體,也是企業管理的核心。正通從 “建廠先育人”的人才理念到“ ‘正通’是一所學校,更是一個溫暖的家”的文化內涵,都把人放在企業管理的首要位置,緊緊圍繞全心全意服務員工和 全心全意依 靠員工的思想,開展文化建設工作。努力去營造一種對內充滿活力,具有強大凝聚力,對外深得客戶信任,贏 得八方支持的一種文化氛圍。

誠信是基石,雙贏是動力

以法治廠,強調了正通標準化建設的嚴肅性。標準就是企業的“法律”,企業的一切活動都 要在標準的框架內進行。“標準 老大,總經理老二,標準面前人人平等”,這是正通標準化建設一貫的準則。

質量是企業的生命,產品代表人品。

以質興企。質量就是企業的生命,產品代表人品。“正通”不考慮如何應付和壓倒競爭對 手,而是專注于如何從產品質量上 全面領先所有的競爭對手。因為“正通”認為在市場競爭中,競爭對手永遠存在,只有精于管理、提升產品技術含量才是主 導市場 的關鍵。正通始終堅持“向市場提供精品”的質量方針,以質量求生存,以信譽求發展,不斷加大技術改造和新產品 的研發投入,把質量當作企業生存、發展的奠基 石和金鑰匙。

創新是企業的靈魂

創新是企業的靈魂,是企業發展的生命力,它首先體現在正通觀念的創新。公司突破統的意識,打破傳觀念和意識,來打造 自己的品牌。具體體現為體質創新、機制創新、管理創新等。公司在創新中發展、壯大自己,實現效益規模化,把企業建設 成為更具競爭力的企業。


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我們始終提倡“質量優先”
品質創造價值

To survive on quality, to manage the benefit, to innovate for development

以質量求生存,以管理求效益,以創新求發展

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